HUL sier at de ikke skal avskjedige eller kutte lønn til sine ansatte per nå på grunn av Covid-19
Hindustan Unilever Limited (HUL) er det indiske datterselskapet til Unilever. Det har hovedkontor i Mumbai, India. Styreleder for dette selskapet er Sanjeev Mehta. Produktene inkluderer mat, drikke, rengjøringsmidler, personlig pleieprodukter, vannrensere og forbruksvarer. HUL er et britisk-nederlandsk produksjonsfirma. Unilever eier nå 67,25% egenkapital i selskapet. Det er et MNC ikke et indisk selskap.
Faktisk ba regjeringen offentlige og private arbeidsgivere om ikke å kutte lønn eller si opp ansatte under koronaviruspandemien. I lys av Covid-19 kan det være hendelser der tjenester til ansatte eller arbeidstakere kan dispenseres under påskudd av sykdommen, eller ansatte kan bli tvunget til å dra i permisjon uten lønn. I denne viktige utfordrende situasjonen kan alle arbeidsgivere i offentlige eller private virksomheter rådes til ikke å si opp sine ansatte, spesielt uformelle eller kontraktarbeidere, eller redusere lønnen. Arbeidere som tar permisjon, skal anses å være på vakt uten noe lønnsfradrag og hvis arbeidsstedet gjøres ikke-operativt pga. Covid-19 .
Det skal også bemerkes at CMD til Sanjeev Mehta fortalte at selskapet ikke trenger å si opp eller kutte lønn til sine ansatte på grunn av pandemisituasjonen til covid 19, men det kan ikke si hva som vil skje neste torsdag via en mediekonferanse ring på selskapets kvartalsinntjening. I henhold til hans ord har HUL allerede tatt forskjellige kostnadsbesparende tiltak, men skritt for veien fremover vil avhenge av hvordan økonomien oppfører seg etter at landet kommer ut av helsekrisen.
Sajeev Mehta fortalte også at hvis for eksempel økonomien spretter tilbake, er de i virksomhet, men hvis de kommer i dyp depresjon, vil de revurdere alle trinnene de har tatt. HUL holder alltid alternativene åpne fordi vi vurderer alt veldig nøye. De må evaluere. Han svarte på et spørsmål om selskapet har kuttet jobber eller redusert lønn til ansatte for å overvinne den økonomiske innvirkningen av koronavirusutbrudd og påfølgende landsdekkende lockdown ved å utdype fremtidige referanser.
Endelig det faktum at HUL også må sørge for at økosystemet forblir sterkt, vil de sette pris på at HUL ikke driver virksomheten isolert. De har distributører, og det de må gjøre er å være med på å sikre at økosystemet også overlever slik at virksomheten fortsetter å gjøre det bra fremover.
Les også: India burde jobbe i 60 timer i en uke i 2-3 år for å raskt spore økonomien.
